삼성전자 자기소개서 작성 2(서류단계)

삼성전자 직무선택(설비기술, R&D, 경영지원)

삼성전자 자기소개서 작성 1(서류단계)

앞선 포스팅에서 삼성전자의 이력서에는 어떤 내용이 들어가고 어떻게 작성해야하는지, 자기소개서에는 어떤 내용이 들어가야 하는지에 대해 포스팅을 했습니다. 이번 포스팅에서는 삼성전자의 자기소개서 4개 항목을 어떤 식으로 작성해야하는 지에 대해 포스팅을 하겠습니다.

 

삼성전자 취업 플로우

 

삼성전자 자기소개서 및 이력서

 

자기소개서

 

앞서 설명했듯이, 자기소개서 항목을 설명하기 전, 자기소개서에 꼭 들어가야할 내용에는 3가지 내용이 있습니다.

 

1. 조직적합성

조직적합성은 근무만족도와 장기근속과 연결되는 중요요소입니다. 이 때문에 지원자들은 기업의 조직문화를 이해하고, 구성원들과 협력할 수 있다는 점을 어필할 필요가 있습니다. EX : 삼성전자는 수평적인 조직문화를 가지고 있고, 개인주의 및 성과주의가 강한 회사입니다. 이러한 조직문화에 잘 적응할 수 있다는 점을 어필하면 좋습니다. 

 

2. 직무적합성

 직무적합성은 실제 직무수행능력을 평가하는 중요요소입니다. 직무에 대한 기본적인 역량(지식, 기술, 태도) 및 차별화 된 강점을 어필해야합니다. 

 

3. 인성

 인성은 지원자 개개인이 가지고 있는 가치관입니다. 회사마다, 그리고 직무마다 필요로 하는 성품이 다릅니다. (EX : 영업 업 = 높은 사교성, 연구 = 끈기 등) 뿐만 아니라, 회사는 회사의 분위기를 흐릴 수 있는 지원자를 미리 걸러내고 싶어합니다. (EX : 노동조합, 양성평등 등 높은 시민의식을 가진 지원자) 해당 방식의 부적부를 떠나, 지원자들은 본인이 지원하는 회사 직무에 어울리는 인재상으로 자신을 포장할 필요가 있습니다. 

반응형

1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자(조직적합성)

 

회사 및 직무 지원동기 그리고 입사 후 포부를 묻는 문항입니다. 

지원동기는 삼성전자라는 회사가 어떤 사업을 하는 지 , 해당 회사에서 내가 지원한 직무가 어떤 일을 하는 지를 정확하게 이해하고 있고, 해당 회사 및 직무에 관심을 가지게 된 이유를 정확하게 어필하는 것입이다. 이 부분이 잘 해소되지 않는다면, 면접단계에서 진정성을 의심받을 수 있고, 심한 경우 탈락할 수 있기에 초장에 진실되게 어필하는 것이 중요합니다. 

 

입사 후 포부는 삼성전자가 영위하는 사업, CE/IM, DS, 파운드리 분야에 대한 관심도와 10~20년 후에 내가 삼성전자라는 회사에서 이루고 싶은 커리어를 이야기하면 됩니다. 이러한 커리어를 얘기할 때, 회사의 청사진과 같은 방향으로 기술하며, 본인의 성장 및 회사의 성장을 동시에 어필한다면 높은 점수를 받을 수 있습니다. 

 

2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 1500자(조직적합성, 인성)

 

2번 문항은 조직적합성 및 인성을 평가하는 항목입니다. 

사실 2번 문항이 취업준비생들에게 있어 매우 어려운 항목이라고 생각합니다. 대학생들이 할만한 경험이라는 것이 대부분 비슷하기에, 결국 선택할 수 있는 경험은 프로젝트 경험, 졸업논문, 공모전, 자격증, 인턴 등으로 한정되게 됩니다. 하지만 그러한 경험을 선택할 때, 해당 경험이 조직생활에 적응하는 지 도움이 되는가? 회사 및 직무에서 요구하는 인재상에 일치하는 경험인가는 고려하면서 경험을 선정한다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 

 

정리하자면

1. 리스크를 감수하고 도전한 사례

2. 팀워크를 발휘하여 성공적으로 끝마친 프로젝트

3. 장기목표를 설정하고, 오랜기간 노력한 사례

4. 회사, 조직의 인재상과 일치하는 사례

5. 본인만의 강점을 어필할 수 있는 사례

 

등에 5가지 중 많이 해당하는 사례를 고르면 됩니다. 

 

3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 (직무적합성, 인성)

 

3번에 관해, 인성을 보는 항목이라는 시각도 있지만, 필자는 해당 직무 및 산업에 관한 지원자의 시야를 보기위한 문항이라고 생각합니다. 

그래서 사회이슈를 고를 때, 가능하다면, 삼성전자의 현 상황에 관련된 이슈(EX : 파운드리 산업 분사, EUV공정 도입) 등을 선정하고, 해당 이슈에 대한 지원자의 전문성 및 시야를 어필하는 것이 좋다고 생각합니다. 해당 이슈에 대한 본인의 생각을 어필하고, 이에 더해 본인의 직무에서 해당 이슈에 기여할 수 있는 바를 쓴다면 베스트라고 생각합니다. 만약 그것이 힘들다면, 최근 사회이슈 중에 선택하면 되는데, 너무 Politically correct한 주제는 피하는 것이 좋습니다. 

 

4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자(직무적합성, 조직적합성)

 

4번은 직무적합성을 보는 가장 중요한 문항입니다. 지금까지는 왜 삼성전자인지를 어필했다면, 이제는 왜 지원자를 뽑아야하는지를 어필해야합니다. 해당 직무가 어떤 일을 하는지, 어떤 역량을 필요로 하는지를 이해한 후, 지원자가 해당 역량을 보유하고 있음을 경험과 수치를 통해 증명해야합니다. 

 

이 때문에 장황한 말이나 미사여구보다는 직무에 맞는 본인의 경험을 나열하고, 설명하며 본인이 해당 직무에 어울리는 사람이라는 것을 증명하면 됩니다. 

 

 

 

 

지금까지 자기소개서 작성 내용에 대해 설명드렸습니다. 삼성전자는 블라인드제도를 채용하고 있습니다. 이 때문에 정량적인 스팩도 중요시하지만, 제일 중요하게 여기는 점은 이 사람이 정말 해당 직무에 대한 관심을 기반으로 한 전문성을 가지고 있는 지 여부를 제일 중요하게 생각합니다. 정량적인 스팩은 해당 직무에 대한 전문성을 증명하는데 쓰입니다. 아무리 좋은 대학, 좋은 스팩을 가지고 있어도, 그런 경험들이 직무와 매칭되지 않는다면, 과감하게 떨어트리는 회사가 삼성전자입니다. 반대로 스팩이 조금 부족해도, 직무에 대한 높은 관심과 경험의 매칭이 있다면, 합격시키곤 합니다. 취준생 여러분들도 본인의 스팩 그리고 성향에 맞게 자기소개서를 작성하시길 바랍니다. 

 

PS : 삼성전자는 서류단계에서 10~20배수 정도를 통과시키는 것으로 알려져 있고, 현재는 코로나19를 맞아, 서류합격률이 내려갔습니다.

 

두 번째 관문인 필기시험 GSAT에 대해선 다음 포스팅에서 설명드리겠습니다. 

 

삼성전자 필기시험 (GSAT)

삼성채용 홈페이지